La loi de finance 2025 apporte plusieurs changements impactant la gestion de la paie. Voici les principaux points à retenir pour anticiper ces modifications :
1. Révision de l’allègement général des cotisations sur les bas
...Lorsqu’un de vos salariés vous transmet un arrêt de travail pour maladie, vous avez des obligations précises à respecter. Voici un guide détaillé sur les démarches à suivre et l’impact sur le bulletin
...Le réseau URSSAF vient en aide aux entreprises et indépendants dont l'activité a été affectée par des intempéries survenues dans les Alpes-Maritimes (PACA), dans le Centre-Val de Loire, la Champagne-Ardenne, l'Ile de France et la Lorrraine.
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...En conséquence de la fusion des régimes AGIRC et ARRCO de 2019, les critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire collective ont été actualisés dans certains contrats.
Dans le paysage complexe de la gestion des ressources humaines, la veille sociale et juridique paie émerge comme un pilier essentiel pour les entreprises. La nécessité d'une actualisation constante des dispositions légales, d'une documentation précise et d'une convention collective à
...La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle permet de simplifier et d'automatiser les déclarations sociales en regroupant toutes les informations relatives aux salariés dans un
...La gestion de la paie est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Elle englobe l'ensemble des processus liés à la rémunération des employés, notamment le calcul des salaires,
...La sécurité des données dans les logiciels de paie est une préoccupation majeure pour les entreprises, étant donné la sensibilité des informations traitées, telles que les salaires, les numéros de sécurité sociale, les coordonnées bancaires et d'autres données personnelles
...L'évolution de la gestion de la paie en ligne a connu une transformation significative ces dernières années, avec des tendances et des innovations marquant le secteur. Voici un aperçu des principales tendances et innovations dans ce domaine :
Nous sommes une société spécialisée dans l'externalisation de la paie et nous produisons des documents officiels au nom de nos entreprises clientes.
La procédure d'activation est indispensable pour sécuriser la